Antes de entrar na entrevista, feche as outras abas do seu computador para ajudar a manter o seu foco. A importância para as empresas é evidente. Economize tempo nos seus processos com atribuições de pessoas candidatas entre suas vagas. 1. Status de troca de e-mail. Cadastre-se Entrar Publicação de Gupy Gupy 734. gabarito teste excel gupy. O que você encontra aqui: O que é o Gupy recruiter; Como instalar a extensão; Como utilizar-----Importante: Caso você já tenha o Gupy Recruiter instalado, é necessário atualizá-lo para a versão 1. Todas as pessoas estarão habilitadas para a próxima etapa. 4. Sempre me questionei o quanto a automatização dos processos seletivos de empresas como Gupy e Kenoby agora é Gupy realmente beneficiam as empresas e os… | 1,537 comments on LinkedInEssa é a continuidade de um recrutamento inteligente, onde a empresa reafirma todos os dias os conceitos apresentados ainda na etapa da seleção de currículos. 1. “Entre milhões de pessoas que todos os dias se escrevem nas vagas da Gupy e Kenoby, eu sou uma das que já desistiram de participar de qualquer processo seletivo destas plataformas, não dá. 4. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. Ela é a base que sustenta toda e qualquer empresa quando falamos de seu principal recurso: o capital humano. Use aquela velha fórmula: 80% escuta e 20% faz os seus questionamentos. A primeira coluna mostra a afinidade ou a posição do(a) candidato(a) na vaga. Para te ajudar ainda mais nessa etapa, separamos algumas dicas que irão te ajudar a ficar ainda mais preparado para a entrevista com o gestor. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Saiba mais. Como explicar a saída do último emprego. A Vivo buscava uma solução que melhorasse a eficiência e transparência do processo de recrutamento e por isso escolheu a Gupy. Ela apenas enviou uma comunicação geral para as pessoas daquele processo, mesmo para aquelas que já completaram a etapa. 0Veja as principais dicas para uma boa entrevista de emprego: 1. A Gupy é, assim como seus clientes, uma controladora de dados — a quem, nos termos do art. Gestão de Pessoas: o que é, principais processos, objetivos e seus pilares. Todas as pessoas aprovadas estarão habilitadas para a próxima etapa. Para reprovar as pessoas candidatas no seu processo seletivo: Selecione a pessoa candidata; Clique em "Reprovar"; Selecione o "Motivo de Reprovação"; e. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. Revise o seu currículo. 1. Entrevista com Gestor: “Como se sair bem e ser aprovado”. 13. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens. Algumas empresas também optam por só liberar novas etapas quando todas as pessoas candidatas já realizaram. Esta etapa é realizada em um único agendamento por uma hora (1h) e podemos dividir tal momento em três etapas: Apresentações (5 minutos)Nesta etapa você e o seu grupo terão um case para ser desenvolvido e avaliado pelos gestores da Vivo, segundo os nossos norteadores culturais. Dentre suas habilidades, como ela é uma leitora ultra rápida, isso a torna capaz de ler e ordenar as pessoas candidatas em questão de segundos, levando em consideração mais de 100 características. Pensando em pessoas candidatas como você, disponibilizamos aqui uma lista — em ordem alfabética — de empresas que usam nossa ferramenta e estão com vagas abertas. . Como inserir. 1 As pessoas candidatas habilitadas/aprovadas na etapa de análise curricular serão submetidas à prova de conhecimentos;O programa tem duração de 1 a 2 anos. Tela das questões do Teste: Nessa tela, a pessoa candidata possui a opção de enumerar as alternativas de 1 a 3, sendo 1 a opção mais importante para ela e 3 a de menor importância. Mariana Dias está entre os novos conselheiros da Endeavor. 5. Diga quem é, a sua formação, os. 5º, V, da LGPD, "competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais". Ter uma persona auxilia tanto no direcionamento das propostas como na antecipação das respostas. Sendo assim, nosso manifesto é dividido em três partes e válido até julho de 2024: 1- Gupy mais diversa e inclusiva. A eficiência que impulsiona o RH da sua empresa. Em 2021, mais de 480 mil pessoas foram contratadas com a nossa ajuda e, embora esse número nos deixe feliz, vamos continuar trabalhando para evoluir e. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. As etapas online são muito úteis para avaliar as pessoas candidatas, veja aqui como configurar: Dê um nome para esta etapa. Idioma. Vamos explorar estratégias. 2. Não há e-mails enviados à candidato(a)s: Permite visualizar quais pessoas candidatas ainda não receberam nenhum e-mail nesse. É um momento onde o candidato construirá a imagem do gestor que possivelmente o liderará. Costuma ser usado em seleção de pessoal, orientação vocacional, psicodiagnóstico e avaliação de potencial. 4. Se você não conseguir dar o feedback na hora, separe blocos de tempo na semana (por exemplo, 2 vezes na semana) para parar por meia hora e dar feedback para todos os candidatos entrevistados. profissionais e resultados de testes de habilidades também são levados em conta no momento de selecionar as pessoas. 4. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Conheça candidatos a fundo e tome decisões mais assertivas para sua empresa. Nossa avaliação técnica. Pesquise o mercado, pense na sua realidade e vá para a entrevista com o número pronto na cabeça. Como a Gupy funciona. A boa notícia é que, em março, cresceu de 312 para 382 o número de empresas referência no envio de feedbacks. Todas as pessoas aprovadas estarão habilitadas para a próxima etapa. ---. Gupy | 1. Clique em “Login em minhas vagas”. A válvula esfera inox fornecida pela Rotec Equipamentos Industriais por ser produzida com esta modalidade de matéria-prima não se desgasta com facilidade, o que significa um tempo de uso longo. Se você não conseguir dar o feedback na hora, separe blocos de tempo na semana (por exemplo, 2 vezes na semana) para parar por meia hora e dar feedback para todos os candidatos entrevistados. 033. Meu cadastro e acesso. As pessoas que se declararem com deficiência, classificadas e aprovadas no processo seletivo, deverão submeter-se à perícia médica promovida pelo SEBRAE/MG, que verificará sobre a sua qualificação como deficiente ou não, bem como sobre a. 4. ID: 141304023. Tenha perguntas para quem está te entrevistando. A seguir, vou detalhar cada um. Em caso de dúvidas disponibilizamos o seguinte guia de acesso:. 2. Nesta seção teremos duas abas: Conexão Gupy e Projetos. Importante: Para que as informações do pré-colaborador passem a constar no Produto Admissão, é necessário que ele possua candidatura em uma vaga da sua empresa, seja movimentado para a etapa de contratação e tenha os dados de data de admissão e tipo de contratação preenchidos. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line de afinidade cultural. Algumas empresas, por decisões estratégicas, podem optar pelo encerramento da vaga antes do esperado, isso significa que o processo seletivo não continua e você não faz mais parte dele. O curso é feito na plataforma Gupy Educação CorporativaPara pessoas. A partir deles, vemos o crescimento do colaborador: quando os potenciais inatos e adquiridos deixam de ser apostas e geram realizações concretas, como soluções, produtos, serviços e inovação. Também faremos uma reunião para alinhar processos e treinar todas as pessoas usuárias. Etapa de contratación. A vaga também irá aparecer como “Encerrada” na sua área de candidatos. Ela é uma agente parceira do RH e da pessoa candidata ao longo da jornada de empregabilidade. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Veja grátis o arquivo Teste Excel Gupy 2022 enviado para a disciplina de Excel Categoria: Prova - 115595653. O que a Gupy faz; Acessar o Portal de Vagas; Sobre a Gupy. Soluções em recrutamento, admissão e educação corporativa. Separamos alguns modelos da Gupy para você se inspirar na hora de retornar aos candidatos. En el momento de creación de la vacante, en la etapa de “Definición de las personas implicadas” , podrá introducir a las personas de su organización que estén implicadas en la vacante, pudiendo clasificarlas en dos. Com a pouca oferta e o excesso de demanda, a forma como a empresa faz a divulgação de vagas e comunica uma oportunidade de emprego faz muita diferença na captação de profissionais qualificados. Entrevista. Aqui solicitamos as informações pessoais das pessoas candidatas como Endereço, Data de nascimento, etc. São os casos de pessoas candidatas que não tenham desistido do processo ou que não possuem e-mail válido, como pessoas adicionadas manualmente e não finalizaram seu cadastro na vaga, nesse caso elas não serão contabilizados. A Gupy é uma ferramenta que empresas usam para estruturar e administrar seus processos seletivos. todas as pessoas candidatas do processo após cada etapa, mencionando quais serão os próximos passos. 6 Os nomes das pessoas candidatas habilitadas/aprovadas nesta etapa serão divulgados no site por meio- Read online for free. Na página inicial do site da Gupy você verá diferentes menus. 097, de 2000, é uma porta de entrada para que jovens comecem suas carreiras no mercado de trabalho. A principal interpretação que temos é que ao adicionar uma etapa, o processo seletivo demanda 15% mais de tempo para a conclusão de um processo com 2 etapas. Voltar. Será com as funcionalidades de análise de dados da tecnologia que você poderá: visualizar relatórios que importam sobre os candidatos; tomar as melhores decisões sobre as contratações; extrair os dados de forma inteligente; acessar painéis de controle. São Gonçalo - RJ. Soluções em recrutamento, admissão e educação corporativa. i) A pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os. Sabemos que há infinitos recortes de diversidade que as empresas podem considerar para criarem um ambiente cada vez mais plural. Atualize seu currículo. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. A ideia é que, a partir dos algoritmos de ordenação, a IA consiga identificar na etapa de triagem de currículos, as pessoas candidatas que têm maior afinidade com a vaga da sua empresa. Vincular o cadastro na (s) vaga (s) de interesse;. 4. No entanto. Qualquer bloqueio pode impedir que você colete uma informação importante que irá ajudá-lo em sua análise. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao. Compartilhar. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste de perfil on-line. 4. Lista de candidatos no Banco de talentos. Prévia do material em texto. Soluções em recrutamento, admissão e educação corporativa. O QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica) tem como objetivo avaliar a personalidade dos candidatos, baseando-se na escolha situacional de cada um. As etapas online são muito úteis para avaliar as pessoas candidatas, veja aqui como configurar: Dê um nome para esta etapa. Esta página é destinada a job boards que desejem integrar-se à plataforma Gupy para exibir as vagas. O bem-estar do grupo e a confiança das pessoas umas nas outras são fatores de alta importância. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada localidade de interesse de admissão. Direcionar a comunicação pensada em um perfil ideal de candidato, ajuda a atrair e converter as pessoas certas. Estabelecer bons relacionamentos interpessoais é extremamente importante para favorecer o clima. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado: Gupy; 1. Porém, essa é uma etapa que pode gerar muitas dúvidas. 5 etapas do processo seletivo: veja quais são as principais. Atendimento multicanais: WhatsApp, chat ao vivo na plataforma e tickets via e-mail. Confira: Dedique um tempo ao primeiro preenchimento do currículo na plataforma. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. As pessoas candidatas precisarão ranquear os itens em cada bloco, de acordo com suas preferências individuais e com o que mais valorizam em uma. Novos filtros de Diversidade. A aplicação de testes contribui para que a sua empresa possa buscar e selecionar profissionais cada vez mais capacitados e aptos. É possível ver três tipos de status de data máxima para se inscrever em uma vaga:. Google. Independente do motivo pelo qual você tenha saído do seu último emprego, mantenha uma resposta curta e positiva. Como atualizar o seu cadastro na Gupy? Encontre a área de pessoas candidatas. Na entrevista com o gestor, você fala muito dos seus trabalhos anteriores, projetos e resultados que teve. Ou seja, a Gupy fornece uma ferramenta para o RH das empresas, mas não somos nós que estamos cuidando dos processos seletivos, quem faz isso são as empresas que utilizam a nossa plataforma. Candidatos . Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. A solução escolhida: Recrutamento e Seleção da Gupy. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao. É uma representação gráfica das etapas presentes no processo seletivo, desde a aplicação do candidato à vaga até o fechamento dela. Entre na etapa canal de publicação; Selecione os job boards onde você deseja que a vaga seja publicada e clique em divulgar aqui; Importante: A Gupy possui uma parceria com o Indeed e todas as vagas publicadas como externas são automaticamente divulgadas neste job board. . Faixa Etária. Essa. Durante o contato com o. Para aumentar as chances de ter sua vaga divulgada, você deve se. Ao olhar a lista de candidaturas da vaga, podemos ver algumas informações sobre a pessoa candidata logo na tela inicial, veja como identificá-las: A primeira coluna mostra a afinidade ou a posição do (a) candidato (a) na vaga. Ofereça novas oportunidades para os seus colaboradores. 18 de Agosto de 2022. O Fit Cultural está estruturado em 3 temas principais de avaliação, divididos em 10 blocos (perguntas) e com 4 itens (alternativas) por bloco. Saiba como encontrar os talentos que se inscreveram no Conexão Gupy: Acesse a aba “Banco de talentos” no menu superior. Utilize as informações do teste como insights para aprofundar suas entrevistas com as pessoas candidatas, conhecendo mais a fundo seu perfil. Ao todo, 31 melhorias focadas na acessibilidade de pessoas cegas e com baixa visão foram implementadas. Nosso time trabalha todos os dias para oferecer soluções que entreguem resultados rápidos para os desafios urgentes das pessoas candidatas de todas as regiões do Brasil. Neste post, vamos explicar melhor o conceito, suas vantagens e como aplicá-lo. Login para Candidatos. NPS entre -100% e -1%: sua empresa está na zona crítica de satisfação. Por isso, apresentamos este Aviso de Privacidade, que possui todas as informações necessárias sobre quando e para quais finalidades a Gupy trata seus dados pessoais, além de informar quais são os seus direitos, quando. Divulgação de vagas: como fazer e aumentar seus resultados. Nesse caso, a pessoa recrutadora. Informações e conteúdos para te apoiar nos processos seletivos das empresas que usam Gupy Recrutamento e Seleção. Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Também mostraremos como convidar pessoas colaboradoras e como visualizar o. O segredo do roteiro de entrevista é deixar o candidato à vontade para expor as suas opiniões. 6. Gupy | 1,017,951 followers on LinkedIn. Seu objetivo é identificar, entre candidatos para uma vaga, o que mais se enquadra ao cargo. Oi RH, já voltamos do carnaval com novidades! Hoje estamos começando uma série de posts para falar sobre a jornada da contração. Neste caso, você poderá perguntar diretamente à empresa pela página de mensagens na área de candidatos, caso esteja habilitado o botão “Responder”. O resultado de um teste específico de recrutamento, sozinho, raramente é suficiente para determinar tudo o que você precisa saber de um candidato. Para que esse processo tenha o efeito esperado, o setor de. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Divulgamos algumas melhorias e novidades importantes para as pessoas candidatas em maio de 2022. A candidate persona tem nome, idade,. Tomar as providências. Garanta segurança e acessibilidade para as pessoas candidatas. Por meio dele, podemos analisar a base de candidatos, a triagem em cada uma das etapas, e gerenciar os. A Gupy reconhece que tem responsabilidade na garantia de uma boa experiência para quem está em busca de emprego. Vale lembrar que você não precisa carregar um. Revise o seu currículo. A Oi foi uma das empresas ganhadoras do selo de "Empresa que dá feedback" da Gupy na primeira rodada de 2023, onde 99% das pessoas candidatas receberam feedbacks. O reconhecimento, quando dado de forma correta, gera motivação e incentiva que as ações realizadas previamente sejam mantidas. Esse é um campo padrão da Gupy, não obrigatório e que possui duas opções para preenchimento: Aumento de quadro: Quando a contratação é para aumentar o quadro de colaboradores da sua empresa; Substituição de pessoal: Quando a contratação é para substituir um colaborador de sua empresa, seja por motivo de desligamento ou. Gupy 1. Importante: A funcionalidade de movimentação automática somente irá movimentar pessoas candidatas que estiverem em uma etapa que utiliza recursos Gupy. Caso esses passos não sejam realizados, a pessoa não. Quando adicionamos mais 2 etapas, ou seja, agora o processo passa a ter 4 etapas, é demandado mais 28% do tempo para concluí-lo - e assim em diante. Melhorar a experiência de busca de emprego é uma das maiores prioridades da Gupy com as pessoas candidatas em 2022. Ao preencher seu currículo em uma plataforma de Recrutamento & Seleção,. Entrevista. - Read online for free. Entre a etapa de “Cadastro” e o “Teste Comportamental”, é recomendado usar perguntas complementares no cadastro para facilitar a triagem e apenas submeter a avaliação para pessoas que possuem requisitos mínimos para a vaga, como por exemplo: disponibilidade de horário, curso técnicos ou habilidades específicas para a posição ou. Os demais candidatos serão considerados reprovados. Ao entrar na aba de definição de etapas, as primeiras opções falam sobre a movimentação automática entre as etapas online. Ao se candidatar para algumas vagas pela Gupy, pode ser que você se depare com um teste de perfil, logo após a etapa de cadastro. Dados Pessoais. Por isso, apresentamos este Aviso de Privacidade, que possui todas as informações necessárias sobre quando e para quais finalidades a Gupy trata seus dados pessoais,. Mais insumos para avaliação dos candidatos. dizendo que a IA do Gupy “não leva em conta para ordenar pessoas candidatas” os dados do teste de perfil. | A Gupy é uma das empresas de tecnologia para recursos humanos que mais cresce no Brasil. O Fit Cultural está estruturado em 3 temas principais de avaliação, divididos em 10 blocos (perguntas) e com 4 itens (alternativas) por bloco. O processo de admissão pode ser visto de forma detalhada no Manual do E-Social, item 3. 20. Vale lembrar que a Gupy não tem conhecimento do motivo ou dos critérios. Dicas para se preparar para a entrevista. Gupy | 783. A decisão por priorizar a melhoria do. Dicas sobre a etapa de Vídeo Entrevista. Atenção: não deixe de colocar a cara e o DNA da sua empresa em cada um deles, adaptando ao tom e voz dela e colocando também outras características da vaga em questão. No banco de talentos, você tem acesso a lista com todas as pessoas candidatas da sua empresa. Soft skills são habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações. Gaia, a IA da Gupy, é feita de gente para gente. Desde o segundo semestre. A final também contará com a presença de quatro jurados. Já no Gupy Admissão, serão excluídos dados de pré-colaboradores movidos para a etapa “Fora do Processo” após 15 dias da movimentação. Quanto mais você souber sobre a empresa e a indústria na qual ela opera, melhor. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. Blog do Emprego. Isso quer dizer que agora pessoas candidatas cegas ou com baixa visão podem, mais facilmente e tendo uma melhor experiência, procurar vagas no Portal da Gupy, fazer login na plataforma e. 5º, V, da LGPD, "competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais". Por isso, adicionamos novos filtros de diversidade, para que as candidaturas diversas possam ser encontradas com facilidade. Para te ajudar ainda mais nessa etapa, separamos algumas dicas que irão te ajudar a ficar ainda mais preparado para a entrevista com o gestor. " 🔵Dica 5 - Se a vaga pede e você sabe, não esqueça de. Agora, a solução passa a ser acessível para pessoas candidatas cegas e com baixa visão, desde a etapa de busca por vagas até o cadastro do currículo. Atenção: não deixe de colocar a cara e o DNA da sua empresa em cada um deles, adaptando ao tom e voz dela e colocando também outras características da. Tela de orientações e onboarding: Essa tela é exibida sempre que uma pessoa candidata iniciar um novo teste. 5º, V, da LGPD, "competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais". 16 Havendo igualdade de notas entre pessoas candidatas, a classificação será realizada conforme. 2. Articles Pessoas Learning Vagas Cadastre-se agora Entrar Publicação de Giovanna Galvão. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line. Na nova aba, encontre a vaga que você quer visualizar e clique em " ver andamento". Tudo pronto?. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada localidade de interesse de admissão. Voltar. PROVA DE CONHECIMENTOS 5. mas também identificar as pessoas com a determinação de. Fiz uma entrevista na empresa Atento (São Paulo, SP). Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. O segredo do roteiro de entrevista é deixar o candidato à vontade para expor as suas opiniões. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste de perfil on-line. Descubra quais serão as profissões do futuro e como se preparar para os próximos anos!. espaço ocupacional divulgado em igualdade com as demais pessoas candidatas; 1. Essa ordenação é realizada pela Gaia, a inteligência artificial da Gupy. Pessoas com e-mail válido: Visualiza pessoas candidatas que validaram o e-mail e pessoas que a plataforma já conseguiu identificar que os e-mails enviados foram entregues corretamente. O curso é realizado na plataforma Gupy Educação Corporativa. Entre os erros mais comuns, podemos citar: pouco ou nenhum comprometimento do colaborador; definir. Vale lembrar que você não precisa carregar um. Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Todas as pessoas estarão habilitadas para a próxima etapa. Contar com a ajuda da tecnologia. Os demais candidatos serão considerados reprovados. Entendendo os dados. Movimentação automática entre as etapas. , gestora do site e do aplicativo GUPY (em conjunto “Plataforma GUPY”) e prestadora dos serviços objeto destes Termos (“Serviços”). Imagine se a Gupy decidisse quem passou ou não em um processo seletivo, sem saber das necessidades da empresa, dos critérios específicos para a vaga e. Recebi uma mensagem para completar uma etapa, mas já preenchi as informações! Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens enviadas; Já concluí a etapa, mas ainda não liberaram a próxima, como desbloquear?Importante: Em etapas off-line, não é possível configurar a movimentação automática entre etapas, esse procedimento precisa ser feito manualmente. A publicação está prestes a chegar a 10 mil reações e 1,1 mil comentários. Además, las personas implicadas tienen la posibilidad de comunicarse con las personas candidatas por la plataforma. A Gupy está evoluindo para pessoas candidatas. Entre em contato com a Gupy e tire dúvidas como candidato, fale com nosso time comercial ou solucione suas dúvidas da plataforma. O Programa de Aprendizagem, previsto na Lei N. UFCG. A ideia é que quanto mais ao fundo do funil o candidato estiver, mais personalizado seja o retorno na seleção. Com o suporte da Gaia, inteligência artificial da Gupy, quase 90% das pessoas contratadas estavam entre o TOP10 de talentos; Economia em mais de 500h no tempo de contratação; Além disso, a Rede Decisão também conseguiu impulsionar mais Diversidade & Inclusão em suas contratações, alcançando um índice de cerca de 85% em. pessoas candidatas. Veja grátis o arquivo Teste Excel Gupy 2022 enviado para a disciplina de Excel Categoria: Prova - 115595653. Esta etapa é realizada em um único agendamento por uma hora (1h) e podemos dividir tal momento em três etapas: Apresentações (5 minutos)Conheça as tendências de RH para 2023 a partir dos aprendizados do evento Gupy Destaca!. Serão consideradas aprovadas nesta etapa as pessoas que concluírem sua inscrição no prazo divulgado e que mencionarem atender aos requisitos do cargo. O CRM de talentos da Gupy permite que você entre em contato com as pessoas candidatas da sua empresa de uma maneira organizada, simples e eficaz. Utilizar as redes sociais para a divulgação de vagas é quase uma obrigação para que seu público-alvo seja atingido. Porém, essa é uma etapa que pode gerar muitas dúvidas. É importante que você saiba que milhares de vagas estão disponíveis e milhões de pessoas passam pela plataforma da. Isso quer dizer que agora pessoas candidatas cegas ou com baixa visão podem, mais facilmente e tendo uma melhor experiência, procurar vagas no Portal da Gupy, fazer login na plataforma e. 13. 05/04/2022 às 16:06. Percebam que somente 5% seria chamado a uma entrevista e apenas 1% (uma pessoa) seria contratada. Descendo a tela, você encontrará uma das partes mais importantes na configuração de uma etapa de Video Entrevista, que é o Objetivo da Etapa. br. Portanto, é importante que as organizações apliquem uma boa gestão de pessoas a fim de contratar talentos que gerem resultados e estabeleçam relações de parceria e crescimento entre si. A etapa seguinte pode ou não utilizar nossos recursos. Sobre a Gupy. de 5 pessoas candidatas, 4 delas (78%) dizem que a experiência que recebem em um processo de recrutamento é o principal indicador de como a empresa valoriza seus. 4. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Um exemplo disso é que nós disponibilizamos dados e relatórios sobre vagas para recrutadores e recrutadoras, onde é possível identificar vagas com feedbacks enviados ou não. Não paramos de crescer e vamos precisar de mais Gupiers! Não sei se você sabe, mas nós desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial para Recrutamento e Seleção do Brasil. Simples e rápido, fizeram as perguntas básicas né, nome, idade, profissão, se tem filhos, onde mora, e depois pra cada um fazia uma pergunta específica aleatoria sobre estar querendo a vaga. Separamos alguns modelos da Gupy para você se inspirar na hora de retornar aos candidatos. d) As Etapas 1, 2 e 3 acontecerão no momento de inscrição neste processo seletivo, mantendo seusCom o roteiro das perguntas em mãos, é hora de fazer a avaliação de competências na entrevista estruturada e descobrir quem é a pessoa candidata mais aderente à vaga. A vaga também irá aparecer como “Encerrada” na sua área de candidatos. A partir do momento que esta funcionalidade estiver disponível para sua empresa, você passará a ter acesso ao menu de Pesquisas de Satisfação, no Setup, em Configurações Avançadas. Nesse cenário onde a competição entre empresas por profissionais é cada vez maior, é fundamental que a atração de talentos seja visualizada com foco estratégico em alguns pilares, como: Definição do perfil de candidato procurado; Apresentação clara das responsabilidades, atribuições, benefícios, entre outros;No primeiro trimestre de 2023, 200 mil pessoas foram contratadas por meio da Gupy Recrutamento & Seleção. 2. Leia outras matérias sobre a Gupy. Por isso, a Gupy faz um grande esforço para que as empresas enviem feedbacks a todas as pessoas candidatas. Também deixe celular, e outros objetos que possam te distrair, longe de você. Ainda há diversas outras ferramentas ligadas são disponibilizadas pela Gupy, sendo. Agência de emprego e recrutamento. Gupy | 797. Nosso suporte é referência no mercado tendo. 6. O funil de recrutamento é um “guia” que vai dar visibilidade do processo seletivo como um todo. 1. Desenvolvimento para sua. A Gupy está evoluindo para pessoas candidatas. Sabemos que há infinitos recortes de diversidade que as empresas podem considerar para criarem um ambiente cada vez mais plural. Livia Sampaio. Estruture as etapas de aprovação Garanta que as aprovações entre times de recrutamento e gestores aconteçam dentro dos padrões estabelecidos Criadas em 2015 em São Paulo, a Kenoby e Gupy são as plataformas mais citadas nas reclamações, principalmente a segunda. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. Vamos destacar os principais benefícios: 1. Faça pesquisas sobre a empresa e a indústria. As etapas são as partes do seu processo seletivo onde as pessoas candidatas são. Gupy em: Moses Lake, WA Expandir pesquisa. Empresas . 4. Em caso de dúvidas disponibilizamos o seguinte guia de acesso:. Como funcionaOs clientes da Gupy podem selecionar em quais Job Boards cada vaga será exibida no momento da publicação da mesma, confor. A indicação é o primeiro ícone da coluna de características. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. See moreAcesse aqui uma descrição aprofundada acerca de Entre 1-10 Pessoas Candidatas Nesta Etapa. A Nestlé lançou nesta segunda-feira, 2,. Sobre a Gupy; Para pessoas candidatas; Login . 1 e seguintes. Vale destacar que a Inteligência Artificial não analisará o seu currículo apenas uma vez, ela analisa o seu currículo ao longo do processo e todas as novas informações são levadas em conta para fazer a ordenação das pessoas candidatas de acordo com a aderência com a vaga. Aprimore sua estratégia de Recrutamento e Seleção com o teste comportamental da Gupy. 5 etapas do processo seletivo: veja quais são as principais. Onde você mora e se tem filho. Na página inicial do site da Gupy você verá diferentes menus. Para seu crédito, o Gupy reagiu rápido e abertamente. Com essa funcionalidade ativa, sempre que uma pessoa candidata finalizar uma etapa online e a próxima etapa também for online, ela será movimentada automaticamente. Isso porque quanto mais avançado o candidato for no processo, mais informações a empresa conseguirá coletar em relação à suaClique no ícone para fazer a atribuição; Selecione a vaga para onde eles devem ser movimentados. Contrato de trabalho eventualTrabalho remoto. Gupy | 1,029,310 followers on LinkedIn. Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa para cada unidade de interesse de admissão. Tamanho da imagem 1: 760px x 430px; Tamanho da imagem 2: 370px x 205px; Tamanho da imagem 3: 370px x 205px; Exemplo de página de carreiras com 3 imagens: Em 2015, a Gupy criou a inteligência artificial Gaia, com o objetivo de fazer um ranqueamento de candidatos mais ágil e preciso. 1 e seguintes. Tendo em. 2. Habilidades não obrigatórias trazem habilidades que podem destacar a pessoa candidata, caso possua, mas não são imprescindíveis para a. Inclusive o que. Para que cada um dos próximos passos desta estratégia te dê os melhores resultados, é muito importante que você tenha clareza do perfil de candidato que você está buscando. Deixe a pessoa candidata falar. 112 seguidores 1 a Editado Denunciar esta publicação. Esse método é uma forma de diferenciar os profissionais com currículos parecidos, auxiliando na escolha definitiva do talento. Confira os e indicadores gráficos disponíveis: A lista de indicadores disponíveis nesta aba é: Vagas com comunicação pela plataforma: Total de vagas publicadas no período dos filtros em que. A Gupy, empresa líder em tecnologia para RH no Brasil, acaba de anunciar mais uma novidade em sua plataforma de Recrutamento & Seleção. O acesso é bem simples e rápido. Confira quais são os principais setores que estão contratando e muito mais sobre esse. “O diferencial da Gupy foi a forma como eles conduziram todo o processo de leitura das nossas necessidades e apresentaram não só uma solução pronta, mas o. Pular para conteúdo principal LinkedIn. Na aba Comunicação pela plataforma são exibidos dados gerais dos tipos de comunicação que são feitos com pessoas candidatas pela plataforma. Você poderá receber convites para entrevistas sem dados importantes como horário, data, local, para entrevistas presenciais, ou link, para entrevistas online. Por isso, trouxemos algumas dicas e boas práticas que podem ajudar você e o seu time a construírem uma boa etapa de cadastro. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado: Gupy. Uma das formas para sentir-se preparada (o) é saber o que está por vir, então, vamos te contar um pouco sobre como é realizada nossa etapa de entrevista técnica. No entanto. Por lá, é possível buscar e visualizar informações básicas como: Última candidatura; Você também poderá escolher entre 1 e 3 imagens para aparecer nessa seção, dependendo da sua escolha as imagens mudarão o tamanho e formato. Estudantes cursando a partir do 3º semestre da Universidade, em cursos variados de Exatas e Humanas. No Portal de Vagas da Gupy você encontra vagas nas maiores empresas do Brasil e para participar dos processos seletivos dessas empresas, é só se cadastrar na nossa plataforma. Soluções em recrutamento, admissão e educação corporativa. Alertas e dicas para os filtros de Diversidade, de forma a orientar para o uso adequado e reduzir vieses. Gupy | 721. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. A Gupy tem um forte compromisso com a privacidade e a proteção dos seus dados pessoais. Para a Gaia, afinidade é a semelhança matemática entre a descrição da sua vaga, o currículo e as respostas do candidato e o fit cultural de sua. 2. O que nós fazemos, é oferecer uma. Avaliação. Em geral, há uma entrevista prévia do recrutador com o candidato para ver se de fato há fit entre o profissional e a vaga e depois segue-se o rito das demais entrevistas com diferentes membros da equipe de recrutamento e com. 7.